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Recursos Humanos

Cursar Psicologia ou Recursos Humanos?

Lidar com pessoas é um de seus talentos? Saiba que existem graduações perfeitas para quem conta com essa habilidade! Dentre essas carreiras, podemos destacar as áreas de Psicologia e Recursos Humanos. Ambas são super envolvidas com o comportamento humano, mas possuem suas particularidades.

Saber conviver com pessoas de diferentes visões de mundo e personalidades é um dom que poucos têm. E o mercado de trabalho exige que essa característica seja indispensável para qualquer profissional, já que será necessário entrar em contato com colegas, clientes, concorrentes. Sendo assim, ter as habilidades de comunicação aguçadas é um diferencial.

Um pouco de história…

Psicologia é o campo dedicado ao estudo dos processos mentais e do comportamento humano, de acordo com a Associação Americana de Psicologia. E essa é uma palavrinha que deriva do grego, já que “psique” significa alma e “logos” significa estudo.

Portanto, dizemos que a Psicologia é a ciência que estuda a mente humana. Ela surgiu por volta de 400 a 500 anos antes de Cristo, na Grécia. Naquela época, os filósofos acreditavam que existia algo no ser humano além do material (corpo). Esse “algo mais” seria a psique (alma).

Dessa forma, os estudiosos começaram a buscar compreender a relação do aspecto material com o imaterial. Assim, criaram teorias que ligaram o funcionamento do cérebro, hormônios e outras partes do corpo com nossos processos mentais.

Nesse contexto, a psicologia se relaciona com o setor de gestão de recursos humanos. Sabe por quê? É que por meio do conhecimento da psicologia, é possível entender o perfil dos colaboradores e fazer um cruzamento dessas informações à cultura organizacional de uma empresa.

Dessa forma, o departamento de Recursos Humanos consegue gerar melhores estratégias de equipe, além de fazer com que haja benefícios que aumentem a produtividade e o lucro da empresa.

Recursos Humanos
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Quais as semelhanças e diferenças entre Psicologia e Recursos Humanos?

As semelhanças e diferenças entre Psicologia e Recursos Humanos são diversas. No entanto, apesar de serem áreas distintas, é normal que algumas pessoas fiquem em dúvida sobre qual das graduações cursar.

De fato, graduados nas duas áreas podem trabalhar no espaço organizacional de uma empresa e lidar com pessoas. Ou seja, esses profissionais vão desempenhar funções diferentes que se completam.

Nesse contexto, o setor de RH é uma alternativa para profissionais de Psicologia que não desejam trabalhar em diretamente em consultórios ou hospitais. Esse profissional poderá se dedicar às análises psicológicas dos colaboradores de uma empresa. Assim, ele vai captar os comportamentos e seu impacto no ambiente de trabalho.

Dessa forma, enquanto os profissionais de Psicologia estão voltados para o perfil e para o comportamento dos colaboradores, o profissional de RH usa essas análises psicológicas para tornar o ambiente de trabalho mais eficiente.

Sendo assim, os profissionais de Recursos Humanos desempenham funções mais administrativas, pois lidam diretamente com tarefas gerenciais a fim de conquistar objetivos estratégicos.

Como é a graduação em Psicologia? 

A graduação em Psicologia na UnP tem carga horária total de 4.009 horas divididas em 10 semestres. Então, vem conferir a Grade Curricular do curso.

  • Abordagens Psicológicas Contemporâneas
  • Antropologia e Cultura
  • Base Biológicas do Comportamento Humano – Avaliação Psicológica – Estruturais e Funcionais do Comportamento Humano
  • Bioestatística e Epidemiologia
  • Desenvolvimento Humano na Infância e Adolescência – Vida Adulta e Envelhecimento
  • Educação e Comunicação em Saúde
  • Estágio Básico em Processos de Acolhimento e Avaliação Psicológica – Processos Educativos – Processos Laborais – Processos Psicossociais e Promoção da Saúde
  • Estágio Específico em Intervenções Psicológicas I,II,III,IV
  • Estilo de Vida, Saúde e Meio Ambiente
  • Ética e Profissionalismo
  • Gestão de Clínicas e Consultórios
  • Instrumentos e Recursos da Avaliação Psicológica
  • Intervenções Cognitivas e Comportamentais – Contextos Escolares, Educacionais e Organizacionais – Saúde – Fenomenológicas e Existenciais – Psicanalíticas – Psicológicas na Infância e Adolescência – Intervenções Psicossociais
  • Introdução à Psicologia
  • Metodologia Científica
  • Optativa I,II,III,IV
  • Processos de Avaliação Psicológica
  • Processos Psicológicos Básicos – Psicopatológicos na Infância e Adolescência
  • Programa de Integração Saúde Comunidade
  • Psicanálise
  • Psicofarmacologia
  • Psicologia Cognitiva e Comportamental – Fenomenológica e Existencial
  • Psicopatologia do Adulto
  • Saúde Coletiva
  • Seminários Integrativos
  • Sociedade e Comportamentos Grupais
  • Técnicas de Pesquisa
  • Temas Contemporâneos em Psicologia
  • Trabalho e Saúde Mental – Subjetividade

Como é a graduação em Gestão de Recursos Humanos?

Já a graduação em Gestão de Recursos Humanos tem carga horária total de 1750 horas divididas em 4 semestres e a modalidade do curso é tecnólogo. Por isso, a duração é menor que de Psicologia.

Confira a grade curricular do curso.

  • Atividades Complementares
  • Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
  • Comunicação
  • Desafios Contemporâneos
  • Diagnóstico Organizacional – Aplicado a Negócios – Trabalhista e Previdenciário
  • Empreendedorismo
  • Estatística Descritiva
  • Fundamentos da Administração – Economia
  • Gestão de Pessoas – Projetos
  • Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional
  • Optativa
  • Planejamento e Gerenciamento de Carreira – Estratégico
  • Projeto Aplicado em Negócios I,II,III
  • Qualidade de Vida, Segurança e Saúde no Trabalho
  • Recrutamento e Seleção
  • Responsabilidade Social Corporativa
  • Rotinas de Pessoal
  • Sistemas de Remuneração e Benefícios
  • Treinamento e Desenvolvimento

Portanto, agora que você já sabe como a Psicologia se relaciona com o setor de Recursos Humanos, qual das duas você cursará? Conta para a gente!

Heloísa Campos

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