Blog da UnP

Gestão de Recursos Humanos EAD: conheça o curso!

Saiba mais sobre esse tecnólogo digital, além de informações sobre a carreira

Gestão de Recursos Humanos EAD, se você está querendo saber mais sobre essa graduação, definitivamente chegou a hora!

Para ajudá-lo nessa missão, separamos algumas das perguntas mais comuns a respeito do curso logo a seguir. E, claro, respondemos a todos com as principais informações sobre diversos assuntos relacionados à faculdade e à carreira também.

Dessa forma, você pode se preparar muito melhor para a faculdade, pensando em como se preparar para esse curso on line e obter os melhores resultados no mercado de trabalho.

Está pronto? Confira tudo isso logo a seguir:

Saiba mais sobre o tecnólogo digital em Gestão de Recursos Humanos EAD e obtenha informações sobre a carreira e o mercado de trabalho
Saiba mais sobre o tecnólogo digital em Gestão de Recursos Humanos EAD, além de informações sobre carreira e mercado de trabalho

O que é gestão de recursos humanos

Essa é a área profissional responsável por cuidar da gestão estratégica e administrar as pessoas dentro das organizações.

Isso envolve, por exemplo, atividades como desenvolvimento de plano de carreira, análise de estratégias institucionais, seleção e treinamento de pessoal.

Além disso, todos os assuntos relacionados de alguma forma à melhoria da qualidade de vida do colaborador, em geral, também fazem parte da área de atuação do gestor de recursos humanos.

O que se estuda em Gestão de Recursos Humanos

O curso envolve diversos campos que influem e estão relacionados à administração de pessoas dentro de uma organização, seja ela pública, privada ou sem fins lucrativos.

Dessa forma, há disciplinas relacionadas à administração, economia, empreendedorismo, gestão, rotinas corporativas, entre outras.

Confira alguns exemplos de disciplinas encontradas na grade curricular da graduação de Gestão de Recursos Humanos EAD:

  • Direito Aplicado a Negócios
  • Fundamentos da Administração
  • Fundamentos de Economia
  • Comunicação
  • Responsabilidade Social Corporativa
  • Gestão de Pessoas
  • Estatística para Gestores
  • Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional
  • Empreendedorismo
  • Direito Trabalhista e Previdenciário
  • Recrutamento e Seleção
  • Sistemas de Remuneração e Benefícios
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Planejamento Estratégico
  • Planejamento e Gerenciamento de Carreira
  • Qualidade de Vida, Segurança e Saúde no Trabalho
  • Rotinas de Pessoal

 

Por que é preciso estudar Gestão de Recursos Humanos

A importância está exatamente na necessidade do mercado para que toda empresa ou organização tenha o melhor funcionamento possível.

Sim, o gestor de recursos humanos é figura fundamental para que isso ocorra. Já que ele é o principal responsável por administrar os principais processos para manter os colaboradores engajados, motivados e contando com o melhor clima possível para desenvolverem as funções para as quais foram contratados.

Resta alguma dúvida da importância desse profissional? As decisões e o planejamento que ficam a cargo dele influem diretamente nos resultados da instituição representada por ele.

 

O que se faz em Gestão de Recursos Humanos 

De maneira geral, o profissional da área é responsável por aperfeiçoar, analisar, implementar e sugerir novos modelos de gestão de pessoas de forma responsável, assumindo riscos e inovando.

Entre as funções do gestor de RH estão, por exemplo: recrutar e selecionar pessoas, acompanhar e desenvolver cargos e salários, oferecer treinamentos e desenvolvimento aos funcionários da organização. Ele também é responsável por gerenciar rotinas de pessoal e benefícios dos colaboradores da empresa.

Algumas outras atividades também fazem parte da rotina desse técnico, tais como: motivar, liderar, negociar e solucionar conflitos; elaborar planos de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal; definir perfis profissionais para diferentes áreas; gerir direitos trabalhistas: folha de pagamento, tributos e benefícios, entre outras.

 

Qual é a importância da Gestão de Recursos Humanos

Ao contrário do que se pode imaginar, esse setor é fundamental para todas as empresas e tem funções que vão muito além da contratação ou demissão de funcionários e colaboradores.

Trata-se de uma área estratégica que executa importantes funções, envolvendo planejamento e organização de diversos processos. O setor de RH contribui, por exemplo, para decisões que influem no desenvolvimento de lideranças, aumento do engajamento dos funcionários, melhorias na gestão e até inovação.

 

Quanto custa uma faculdade de Gestão de Recursos Humanos?

O curso tecnólogo de ensino digital da UnP, conta com mensalidades de R$165,00*.

 

Quanto tempo dura a faculdade de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos?

O curso tem duração de 4 semestres, ou seja, dois anos. Contando com uma carga horária total de 1767 horas.

 

Qual é o salário do gestor de recursos humanos?

De acordo com o site Vagas.Com, esse profissional inicia a carreira com uma remuneração de  R$ 2.611,00.

Já a média salarial no país é de R$ 3.801,00. E o valor pode alcançar até

R$ 6.287,00. Vale lembrar que o montante pode variar conforme a experiência, o local e o cargo da pessoa.

 

Em quais locais posso atuar como gestor de RH?

  • Confira alguns exemplos de locais em que um profissional formado na área pode trabalhar:
  • Departamentos de RH de empresas de médio e grande porte
  • Consultorias
  • Prestadoras de serviço tercerizadas especializadas em RH
  • Empresas de Capacitação e Treinamento

Mas e aí, o que achou das informações sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos EAD? Comente aqui se está mais decidido em fazer essa graduação.

Também dê uma olhadinha neste post, ele pode ajudar você a saber mais sobre o assunto: Mitos e verdades sobre Gestão de Recursos Humanos. E se tiver interessado em uma pós-graduação, confira este texto: Pós-graduação e empregabilidade: qual a relação?

*Valores relativos ao período de publicação deste post e sujeitos a mudanças.

Luca Contro

Comentar