Indíce
- 1 O que é gestão de recursos humanos
- 2 O que se estuda em Gestão de Recursos Humanos
- 3 Por que é preciso estudar Gestão de Recursos Humanos
- 4 O que se faz em Gestão de Recursos Humanos
- 5 Qual é a importância da Gestão de Recursos Humanos
- 6 Quanto custa uma faculdade de Gestão de Recursos Humanos?
- 7 Quanto tempo dura a faculdade de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos?
- 8 Qual é o salário do gestor de recursos humanos?
- 9 Em quais locais posso atuar como gestor de RH?
Gestão de Recursos Humanos EAD, se você está querendo saber mais sobre essa graduação, definitivamente chegou a hora!
Para ajudá-lo nessa missão, separamos algumas das perguntas mais comuns a respeito do curso logo a seguir. E, claro, respondemos a todos com as principais informações sobre diversos assuntos relacionados à faculdade e à carreira também.
Dessa forma, você pode se preparar muito melhor para a faculdade, pensando em como se preparar para esse curso on line e obter os melhores resultados no mercado de trabalho.
Está pronto? Confira tudo isso logo a seguir:
O que é gestão de recursos humanos
Essa é a área profissional responsável por cuidar da gestão estratégica e administrar as pessoas dentro das organizações.
Isso envolve, por exemplo, atividades como desenvolvimento de plano de carreira, análise de estratégias institucionais, seleção e treinamento de pessoal.
Além disso, todos os assuntos relacionados de alguma forma à melhoria da qualidade de vida do colaborador, em geral, também fazem parte da área de atuação do gestor de recursos humanos.
O que se estuda em Gestão de Recursos Humanos
Essa faculdade de gestão envolve diversos campos que influem e estão relacionados à administração de pessoas dentro de uma organização, seja ela pública, privada ou sem fins lucrativos.
Dessa forma, há disciplinas relacionadas à administração, economia, empreendedorismo, gestão, rotinas corporativas, entre outras.
Confira alguns exemplos de disciplinas encontradas na grade curricular da graduação de Gestão de Recursos Humanos EAD:
- Direito Aplicado a Negócios
- Fundamentos da Administração
- Fundamentos de Economia
- Comunicação
- Responsabilidade Social Corporativa
- Gestão de Pessoas
- Estatística para Gestores
- Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional
- Empreendedorismo
- Direito Trabalhista e Previdenciário
- Recrutamento e Seleção
- Sistemas de Remuneração e Benefícios
- Treinamento e Desenvolvimento
- Planejamento Estratégico
- Planejamento e Gerenciamento de Carreira
- Qualidade de Vida, Segurança e Saúde no Trabalho
- Rotinas de Pessoal
Por que é preciso estudar Gestão de Recursos Humanos
A importância está exatamente na necessidade do mercado para que toda empresa ou organização tenha o melhor funcionamento possível.
Sim, o gestor de recursos humanos é figura fundamental para que isso ocorra. Já que ele é o principal responsável por administrar os principais processos para manter os colaboradores engajados, motivados e contando com o melhor clima possível para desenvolverem as funções para as quais foram contratados.
Resta alguma dúvida da importância desse profissional? As decisões e o planejamento que ficam a cargo dele influem diretamente nos resultados da instituição representada por ele.
O que se faz em Gestão de Recursos Humanos
De maneira geral, o profissional da área é responsável por aperfeiçoar, analisar, implementar e sugerir novos modelos de gestão de pessoas de forma responsável, assumindo riscos e inovando.
Entre as funções do gestor de RH estão, por exemplo: recrutar e selecionar pessoas, acompanhar e desenvolver cargos e salários, oferecer treinamentos e desenvolvimento aos funcionários da organização. Ele também é responsável por gerenciar rotinas de pessoal e benefícios dos colaboradores da empresa.
Algumas outras atividades também fazem parte da rotina desse técnico, tais como: motivar, liderar, negociar e solucionar conflitos; elaborar planos de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal; definir perfis profissionais para diferentes áreas; gerir direitos trabalhistas: folha de pagamento, tributos e benefícios, entre outras.
Qual é a importância da Gestão de Recursos Humanos
Ao contrário do que se pode imaginar, esse setor é fundamental para todas as empresas e tem funções que vão muito além da contratação ou demissão de funcionários e colaboradores.
Trata-se de uma área estratégica que executa importantes funções, envolvendo planejamento e organização de diversos processos. O setor de RH contribui, por exemplo, para decisões que influem no desenvolvimento de lideranças, aumento do engajamento dos funcionários, melhorias na gestão e até inovação.
Quanto custa uma faculdade de Gestão de Recursos Humanos?
O curso tecnólogo de ensino digital da UnP, conta com mensalidades de R$165,00*.
Quanto tempo dura a faculdade de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos?
O curso tem duração de 4 semestres, ou seja, dois anos. Contando com uma carga horária total de 1767 horas.
Qual é o salário do gestor de recursos humanos?
De acordo com o site Vagas.Com, esse profissional inicia a carreira com uma remuneração de R$ 2.611,00.
Já a média salarial no país é de R$ 3.801,00. E o valor pode alcançar até
R$ 6.287,00. Vale lembrar que o montante pode variar conforme a experiência, o local e o cargo da pessoa.
Em quais locais posso atuar como gestor de RH?
- Confira alguns exemplos de locais em que um profissional formado na área pode trabalhar:
- Departamentos de RH de empresas de médio e grande porte
- Consultorias
- Prestadoras de serviço tercerizadas especializadas em RH
- Empresas de Capacitação e Treinamento
Mas e aí, o que achou das informações sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos EAD? Comente aqui se está mais decidido em fazer essa graduação.
Também dê uma olhadinha neste post, ele pode ajudar você a saber mais sobre o assunto: O que significa gestão pública? Conheça tudo sobre a área. E se tiver interessado em uma pós-graduação, confira este texto: Pós-graduação e empregabilidade: qual a relação?
*Valores relativos ao período de publicação deste post e sujeitos a mudanças.
Comentar